השאיפה של כולנו היא להיות עצמאיים ולבצע את מטלות היום יום באופן תדיר. אולם, במקרים רבים כל משימה, פשוטה ככל שתיראה, הופכת לבלתי אפשרי כמעט. אנשים קשישים, בעלי מוגבלויות או נכים מתקשים לא פעם לתפקד בכוחות עצמם. בהיעדר אפשרות של בני המשפחה לעמוד לצידם לכל שעות היממה, נאלצים אנשים אלה (או מי מטעמם) לפנות לסיוע של עובד סיעוד.
כמו רבים וטובים לפניך, החלטת שאתם זקוקים לטיפול סיעודי צמוד – על ידי עובד זר. מרגע זה, נדרש ממך להמציא היתר העסקה לעובד זר, או שתיחשב לעובר על החוק- על שלל הקנסות האפשריות במקרה זה. אז איך ניתן לקבל היתר העסקה לעובד זר בתחום הסיעוד?
התנאי ההכרחי להיתר: הוכחת התלות
קיימים מספר תנאים הנדרשים על מנת שתיקבע זכאות לקבלת עובד זר סיעודי. ראשית, על מבקש הבקשה להגיע לפחות לגיל הפרישה (מלבד במקרה של בעלי נכויות)- במידה והמבקש תשוש נפש או אינו מסוגל להגיש את הבקשה בעצמו יש למנות לו אפוטרופוס אשר יגיש בשמו את הבקשה לביטוח לאומי.לאחר מכן יש לצבור את מכסת הנקודות הרצויה במבחן תלות הנערך על ידי המוסד לביטוח לאומי.
מבחן זה נערך לרוב בביתו של מבקש הבקשה, והוא בא לבדוק את יכולת התפקוד שלו. המבחן כולל שלושה שלבים: בראשון, נבדקת היכולת לבצע שש מטלות עיקריות בחיי היום יום, דוגמת תזוזה, רחצה, החלפת בגדים וכו'. יחד עם הערכת הבוחן (רופא, אחות, עובד סוציאלי ועוד), ניתן לאדם ציון (1-8) אשר ישמש בהמשך לשקלול הציון הסופי.
ה"מבחן" השני בא לבדוק מהי מידת ההשגחה לה זקוק האדם, וכן האם הוא מסכן אחרים כשהוא פועל לבדו. השלב השלישי בודק את הסיוע לו זוכה נזקק הסעד, בעיקר על פי מקום מגוריו.
ציון משוקלל של 4.5 נקודות (או 4 במקרה של קשיש המתגורר בגפו) יקדם את הנזקק לעבד אישור הבקשה.
קריטריונים נוספים בדרך להיתר
על פי התקנות הנהוגות בישראל, אנשים אשר שוהים באופן קבוע במוסד רפואי או סוציאלי (כגון בית חולים, בית אבות, מרכז שיקום) אינם זכאים לקבל עובד זר בתחום זה, אלא אם המדובר במקרה של בית אבות או מרכז לדיור מוגן שאינם מכילים בתוכם מערכת סיעודית.
ההיתר ניתן רק לאנשים אשר זקוקים לסיוע סיעודי במשך מרבית שעות היממה, ולא באופן חלקי (במצב כזה, יינתן להם עובד ישראלי). מעבר לכך, על המעסיקים הפוטנציאליים להיות מסוגלים לספק תנאי מגורים ראויים לעובדים.
מקרים אחרים ייבחנו לגופם, באמצעות ועדות מיוחדות.
הליך הגשת הבקשה
לרוב, יחידת הסמך אשר במשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה (משרד התמ"ת) היא שמטפלת במקרה של עובדים זרים לסיעוד, ואליה יש להגיש את בקשת הרישיון. יחד עם זאת, ניתן להגיש את הבקשה גם למוסד הביטוח הלאומי או למשרד הביטחון.
משם תידון הבקשה בוועדה מיוחדת, אליה ניתן להביא כל מסמכים אשר רואים לנכון- בין אם המדובר בתוצאות בדיקות רפואיות, חוות דעת של עובד סוציאלי או כל מסמך אחר. מצד שני, תוצאות מבחן התלות עוברות באופן אוטומטי אל יחידת הסמך של משרד התמ"ת, ולא נדרש לצרפן באופן עצמאי.
את הטפסים ניתן למצוא בסניפי הביטוח הלאומי, וכן להוריד אותם מאתר האינטרנט של המוסדים האמורים.
השלב הבא: איתור העובד
לאחר קבלת היתר העסקה של עובד זר בתחום הסיעוד, ניתן כבר להתחיל ולחפש את האדם המתאים ביותר. סוכנים אשר תחום עיסוקם הוא ייבוא עובדים זרים לארץ ותיווכם או חברות כוח אדם הפועלות ברישוי בתחום זה מהווים לרוב את הפיתרון האידיאלי לצורך זה.